我是浙江省的企退老职工，今年加百分之五养老金，但实际到位只有百分之四点六，每月比去年少了30元。我们是低养老金，只有机关事业单位退休工资的百分之六十左右，我们不清楚还有百分之0.4的比例到哪里去了？按理拿低工资的应该是受倾斜照顾的对象，但却相反，造成与机关事业单位退休的差距扩大，好的省市如湖南等规定，企退增5.5，机关退休增4至4。5，逐步缩小差距，这是公平的政策，应该值得推广。也希望浙江人社厅走出办公室，多到基层调查，多听老百姓的呼声。向好的省市学习，多出公平的政策。（余）